Recruiting-Strategien für Mangelberufe Wenn Bewerbungen ausbleiben – kreative und realistische Lösungen für schwierige Profile

Beschreibung:
In Zeiten des Fachkräftemangels braucht es neue Recruiting-Wege und pragmatische Ideen. Dieses Seminar zeigt auf, wie Verwaltungen auch bei schwierigen Stellenprofilen sichtbar bleiben und passende Bewerber*innen erreichen können. Praxisbeispiele und kreative Ansätze unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Agenda:
• Ursachen für Bewerber*innenmangel intern erkennen
• Strategische und operative Handlungsfelder
• Rolle von KI im individualisierten Recruiting
• Zielgruppenanalyse & Bildung von Personas
• Definition von Ausschreibungswegen
• Impuls & gemeinsames Brainstorming: Alternativen zur klassischen Ausschreibung
• Praxisbeispiele und Abschluss

Zielsetzung:
Die Teilnehmenden lernen, wie sie auch bei schwer zu besetzenden Stellen geeignete Kandidat*innen ansprechen können. Sie entwickeln ein Verständnis für kreative, realistische und zielgruppenorientierte Rekrutierungsansätze. Zudem wird für die Rolle von KI in diesem Kontext sensibilisiert.

Arbeitsmittel:
Anmeldung kostenlose Version von ChatGPT, Laptops für Praxisphasen