Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Ziel:

Den teilnehmenden Führungskräften soll vermittelt werden, wie sie mit schwierigen Mitarbeitenden umgehen können. Dabei werden verschiedene Lösungen betrachtet, die sich zwischen Förderung und Eskalation bewegen. Darüber hinaus wird thematisiert, wie sie das Team vor dem schwierigen Mitarbeitenden schützen können.


Zielgruppe:

Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen