Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden

Ziel:

Den teilnehmenden Führungskräften soll vermittelt werden, wie sie
mit schwierigen Mitarbeitenden umgehen können. Dabei werden
verschiedene Lösungen betrachtet, die sich zwischen Förderung
und Eskalation bewegen. Darüber hinaus wird thematisiert, wie sie
das Team vor dem schwierigen Mitarbeiter schützen können.


Zielgruppe :

Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen