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Eignungsprüfung

Das Rheinische Studieninstitut führt im Auftrag der kommunalen Beschäftigungs- behörden für die Ausbildungsplatzbewerberinnen Eignungstests durch. 

Diese bieten den Anstellungskörperschaften eine maßgebliche Entscheidungshilfe bei der Einstellung von Schulabgängern für eine Vielzahl von Verwaltungsberufen, wie Verwaltungsfachangestellte, Sekretäranwärter/innen, Inspektoranwärter/innen und sonstige Ausbildungsberufe in der öffentlichen Verwaltung, einschließlich technischer Berufe.

Das differenzierte Instrumentarium der Personalauslese gliedert sich in einen psychologischen Test, der in Zusammenarbeit mit dem Institut für Personalentwicklung und Eignungsprüfung (IfP) durchgeführt wird, und in Aufgabenteile, in denen die sprachliche Gewandtheit, die Sicherheit in der Rechtschreibung und praktisches Rechnen geprüft werden.

Für behinderte und gesundheitlich eingeschränkte Bewerberinnen werden nach Anamnese durch das IfP individuelle Hilfen zu einem barrierefreien Testplan erarbeitet. Hierzu und zu den rechtsverbindlichen Regelungen zum IfP-Test finden sich ausführliche Angaben unter www.verwaltungstests.de.

Schulabgänger, die sich für einen Verwaltungsberuf interessieren, bewerben sich zunächst bei einer möglichen Anstellungskörperschaft (Gemeinden, Städte und Kreise). Die Verwaltungen melden dann die Teilnehmer für die Eignungstests beim Rheinischen Studieninstitut an.