rheinstud

Arbeitsbelastung und dauerhafter Stress sind inzwischen ein Zeichen unserer Zeit. Führungskräfte sind davon gleichermaßen betroffen wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Alarmglocken schlagen kräftig an, denn das "Burnout-Syndrom" greift um sich. Immer mehr Beschäftigte gleiten ab in reduziertere Leistungs- und Einsatzfähigkeit, bis hin zu wochen- oder monatelangen Krankheitsausfällen.
Die Notwendigkeit, dieser Strömung entgegenzuwirken ist groß.
Dieses Seminar will Sie als Führungskräfte in Ihrer Fürsorgeaufgabe den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegenüber unterstützen - und dabei auch für Sie persönlich wichtige Informationen und Hilfsmöglichkeiten bereithalten.
Inhalt des Seminars:
* Anzeichen und Stufen psychischer Belastungssituationen
* Handlungsmöglichkeiten der Führungskraft:
o Führungskraft als "Hilfs-ICH"
o Grenzen erkennen und reagieren
o Situationsbezogener Führungsstil (psych. Belastungssituationen)
o Rückendeckung von "Oben" - Rolle der Organisationsstruktur
o Mobbingstrukturen ausschließen
o Integration bei Rückkehr erkrankter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Vorbeugung - persönlich, im Team, im Unternehmen