rheinstud

In der Praxis besteht heute weitgehend Einigkeit darüber, dass die zwischenmenschliche Beziehungsebene einen entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat. Im ausgefüllten Berufsalltag kommen Gespräche, die dieser Beziehungsebene Raum geben, nicht selten zu kurz.

Hier setzt das jährliche Mitarbeitergespräch/ Qualifizierungsgespräch an und kann zur Stärkung und Verbesserung einer vertrauensvollen Beziehung und Atmosphäre am Arbeitsplatz genutzt werden und kann die Motivation und Arbeitsleistung fördern.

Mit diesem Seminar werden Sie in der Vorbereitung und Durchführung der Mitarbeiter-/Qualifizierungsgespräche, wie auch in der Prozessbegleitung unterstützt. Praxisnah kann der Gesprächsablauf anhand von Übungen und Fallbeispielen trainiert werden. So besteht auch die Chance, sich selbst und Ihre Wirkung auf andere zu erforschen und Ihre Kompetenzen als Führungspersönlichkeiten zu stärken.

Auch sollte man vorbereitet sein auf Unzufriedenheit, Emotionen und Widerstände; oder auch "Verbesserungsvorschlägen" zum eigenen Führungsverhalten - wie damit konstruktiv umgehen? Inhalte:

* Struktur und Rahmenbedingungen zum Mitarbeitergespräch/ Qualifizierungsgespräch
* Vorbereitung
* Konstruktive Darstellung
* Wechselseitiges Feedback im Mitarbeitergespräch/ Qualifizierungsgespräch
* Erwartungen und Zielsetzungen des Unternehmens
* Umgang mit Emotionen und schwierigen Situationen
* Dokumentation, Prozessbegleitung und Nachbesprechung