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Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst wird in seinen wesentlichen Inhalten vorgestellt.
In dem Seminar werden behandelt Fragen der Eingruppierung, der Qualifizierung, der Leistungsorientierung, der Arbeitszeiten und Beurlaubungsmöglichkeiten. Sie erfahren vieles über die Kernpunkte des TVöD und darüber, welche gesetzlichen Regelungen jetzt automatisch Bestandteil des Arbeitsvertrages wurden.

* Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Überleitungen einschl. evtl. Nachbesserungen aus den Tarifvertragsverhandlungen,
Strukturausgleich
- Arbeitsvertrag
- Wöchentl. Arbeitszeit und ihre Veränderung
- Teilzeitbeschäftigung nach § 11 TVöD (i.V. mit TzBefrG)
- Qualifizierung (§ 5 TVöD)
- Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis und die besonderen Rechte und
Pflichten nach dem TVöD
- Höhergruppierung/ Herabgruppierung (einschl. korrigierender Rückgruppierung)
- Entgeltfortzahlung
- Sonderformen der Arbeitszeit
- Eingruppierung (je nach Fortschritt der Verhandlungen mit Ausblick auf ein neues
Eingruppierungsrecht)
- Leistungsabhängiger Stufenaufstieg
- Auswirkungen einer Beurlaubung/ Elternzeit auf den Stufenaufstieg
- Leistungsprämie-, zulage (auch aus dem Blickwinkel des gender mainstreaming)
- Führung auf Zeit und auf Probe
- Ende des Arbeitsverhältnisses
- Problemdiskussion