rheinstud

Aufgrund der großen Nachfrage wird in Ergänzung zu den Modulen 1 bis 3 aus der Reihe "Fit for Führung" ein Praxismodul angeboten, in dem zwei Tage lang unter externer und kollegialer Supervision und auf der Grundlage von Alltagssimulationen mit Videofeedback an konkreten, vorher von den Seminarteilnehmern eingereichten Fragestellungen und Problemsituationen Führungsverhaltensweisen konkretisiert, trainiert und optimiert werden.

Wichtig: Da das Praxismodul 4 als interaktives Gruppencoaching und moderierte Supervision konzipiert ist wird vorausgesetzt, dass die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich der gemäß vor dem Seminar ausgehändigten Aufgaben (diese werden den Teilnehmerinnen und Teilnehmern etwa 2 Wochen vor dem Seminar in der Regel per E-Mail übermittelt) auf die Veranstaltung vorbereiten und zudem bereit sind, sich im Rahmen von Simulationen und Rollenspielen auch einem Videofeedback zu stellen. Sollte diese Bereitschaft nicht gegeben sein, ist von einer Seminarteilnahme bitte abzusehen, da ansonsten die Lernerfahrung und der Lernerfolg der übrigen Teilnehmerinnen und Teilnehmer nicht gewährleistet werden kann.

Die Gruppengröße ist auf 15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer beschränkt!
Inhalte
* Herausarbeiten von erwünschten Problemlösungen bei bestehenden Führungsfragen im Rahmen eines moderierten Gruppengespräches; Themen können beispielsweise sein: Konflikte am Arbeitsplatz, mangelnde Mitarbeitermotivation, Teamstörungen, Alkoholproblem am Arbeitsplatz etc.
* Einüben der herausgearbeiteten Problemlösung in Form von Simulationen, Rollenspielen etc. mit Videofeedback!
* Evaluation der herausgearbeiteten Lösung und ggf. weitere Optimierung

Das Seminar ist ein Angebot für Teilnehmer/innen der Module 1-3 aus der Reihe "Fit for Führung". Mindestens eines der angebotenen 3 Module sollte bereits besucht worden sein, bevor man sich zum Praxismodul 4 anmeldet.