rheinstud

Das Rheinische Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln (rheinstud) ist eine regionale Aus- und Fortbildungseinrichtung in kommunaler Trägerschaft. Träger des Studieninstituts sind die Stadt Köln, die Bundesstadt Bonn, der Rheinisch-Bergische Kreis, der Oberbergische Kreis, der Rhein-Sieg-Kreis, der Kreis Euskirchen, der Rhein-Erft-Kreis und der Landschaftsverband Rheinland.

 

Das rheinstud bietet für eine Vielzahl kommunaler Beschäftigungsbehörden in der Region Köln- Bonn ein differenziertes Instrumentarium der Personalauslese, eine systematische Ausbildung des Verwaltungsnachwuchses sowie die Möglichkeit einer gezielten und bedarfsorientierten Fortbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Gemeinden und Gemeindeverbände. In einem umfassenden Angebot verbindet das rheinstud moderne Methoden und Techniken mit einer jahrzehntelangen Tradition.
 
Es reicht bis zur Umschulung von verwaltungsfremden Kursteilnehmerinnen und -teilnehmern wie auch zur beruflichen Aufstiegsfortbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kommunaler sowie nicht-kommunaler Dienststellen.

 

In der Personalauslese liefert das rheinstud den Anstellungskörperschaften eine maßgebliche Entscheidungshilfe bei der Einstellung und beruflichen Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So obliegt dem Institut die Organisation und Durchführung von Eignungsverfahren für Nachwuchskräfte in der öffentlichen Verwaltung (dies sind u.a. Verwaltungsfachangestellte, Sekretäranwärter/innen, Inspektoranwärter/innen, sonstige Ausbildungsberufe in der öffentlichen Verwaltung, einschließlich technischer Berufe), die Durchführung von Verfahren für die Zulassung zu den Angestelltenlehrgängen I und II, die Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren für die Zulassung von Beamtinnen und Beamten des mittleren Dienstes zum Aufstieg in den gehobenen Dienst. Der Ausbildungssektor ist das 'klassische' Aufgabenfeld des rheinstud. Er eröffnet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in öffentlichen Verwaltungen breite berufliche Einsatzmöglichkeiten.

Außerdem erwartet das Publikum der Beschäftigungsbehörden in Zeiten der Bürgerorientierung mit Recht ein fachlich geschultes, menschlich aufgeschlossenes Personal, das sich des Anliegens der Klienten der Verwaltung sachverständig und mit Engagement annimmt.

 

Das rheinstud bietet neben den genannten Aufgaben auch erfolgreich berufliche Aufstiegsfortbildung für Bedienstete der Kommunalverwaltungen an. Gerade in Zeiten strikter Sparpolitik benötigen moderne Kommunalverwaltungen ein qualitativ hochwertiges und dennoch kostengünstiges Fortbildungsangebot, um ihr Verwaltungspersonal zu schulen. Die Aufgabenvielfalt, mit der sich Kommunalverwaltungen täglich auseinandersetzen müssen, macht eine Spezialisierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erforderlich. Auch der Einsatz neuer Technologien zur Unterstützung der Verwaltungsarbeit sowie der sich beschleunigende Prozess der Veränderung zwingen die Kommunalverwaltungen zu Fortbildungsaktivitäten.

 

Das rheinstud als Fortbildungsstätte der kommunalen Selbstverwaltung unterbreitet in seinem jährlich erscheinenden Programm rund 500 Seminare zu vielfältigen Themenbereichen. So werden z.B. Veranstaltungen zum Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern angeboten, um einen besseren Bürgerservice zu ermöglichen. Daneben werden aber u.a. auch betriebswirtschaftliche Themen beleuchtet, wie z.B. Controlling in der Kommunalverwaltung, Kosten- und Leistungsrechnung zur Unterstützung der Verwaltungsreform, Fehlzeitenreduzierung.

 

Alle angebotenen Fortbildungsveranstaltungen können den Verwaltungen auch als Inhouse-Seminare angeboten werden.